22 Tháng 9, 2025
Trả lương thế nào để không mất tiền oan và vẫn giữ chân được nhân tải? Nhiều chủ doanh nghiệp từng rơi vào cảnh: quỹ lương phình to, nhân viên nhận lương đều đặn nhưng hiệu suất không tăng, thậm […]
22 Tháng 9, 2025
Cách tính bậc lương trong doanh nghiệp không chỉ là con số trên bảng tính, mà còn là tấm gương phản chiếu văn hóa quản trị và chiến lược giữ chân nhân tài, là một phần quan trọng khi xây […]
20 Tháng 9, 2025
Xây dựng thang bảng lương không chỉ là thủ tục bắt buộc theo luật lao động mà còn là công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả, giữ chân người giỏi và tạo động lực […]
19 Tháng 9, 2025
Lương 3p là gì? Những điều cần biết để ứng dụng hiệu quả Mô hình lương 3P là mô hình trả lương hiện đại, gắn thu nhập của nhân viên với vị trí (Position), năng lực cá nhân (Person) và […]
19 Tháng 9, 2025
Cách ứng dụng trả lương theo mô hình 3P trong doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp gặp tình trạng nhân viên thiếu động lực, hiệu suất giảm và tranh chấp lương thưởng, dù đã áp dụng nhiều cơ chế lương cố […]
19 Tháng 9, 2025
Trả lương theo hiệu suất công việc (Pay for Performance – P4P) là cách mà nhiều doanh nghiệp sử dụng để gắn chặt mức thu nhập của nhân viên với thành tích thực tế họ mang lại. Một hệ thống […]
18 Tháng 9, 2025
Trả lương cao không đồng nghĩa với giữ chân được nhân tài. Nếu chế độ đãi ngộ không chạm đúng nhu cầu thực tế của nhân viên — từ phúc lợi linh hoạt, môi trường làm việc lành mạnh đến […]
18 Tháng 9, 2025
Xây dựng cơ cấu tiền lương trong không phải là việc vẽ ra vài thang bảng lương cho có, mà là lời giải chiến lược giúp doanh nghiệp thoát khỏi vòng xoáy quen thuộc: chi phí lương ngày càng phình […]
10 Tháng 9, 2025
9 Bí quyết tuyển dụng nhân sự đúng người đúng việc Tuyển đúng người, đặt đúng chỗ – nghe thì đơn giản, nhưng thực tế lại là một trong những bài toán đau đầu nhất của chủ doanh nghiệp và […]
9 Tháng 9, 2025
45% doanh nghiệp đang phải tăng chi tiêu tuyển dụng để cạnh tranh gay gắt nhằm thu hút nhân tài hàng đầu, việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng để có thể tuyển dụng được những ứng viên tốt […]
8 Tháng 9, 2025
“Chấm dứt vòng lặp ‘tuyển – nghỉ – tuyển lại’: Bí quyết để doanh nghiệp tuyển đúng người ngay từ đầu” Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả là câu hỏi khiến nhiều chủ doanh nghiệp và nhà quản lý […]
13 Tháng 3, 2025
KPI phòng hành chính nhân sự không chỉ là công cụ đánh giá hiệu quả công việc mà còn phản ánh vai trò ngày càng quan trọng của bộ phận này trong doanh nghiệp. Từ một “hậu phương” vững chắc, […]
Liên hệ chúng tôi
Trụ sở chính
Tầng 2, tòa A, Chelsea Residences, số 48 Trần Kim Xuyến, Phường Yên Hoà, TP Hà Nội.
Hotline: 0982 518 586
Support@taca.edu.vn
Chi nhánh
Tầng 18, Tòa nhà Vincom Center Đồng Khởi, 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, HCM
Hotline: 0985 611 911