Dịch vụ Tính lương và Bảo hiểm Chuyên nghiệp

• Doanh nghiệp của bạn đang thiếu nhân sự chuyên trách thực hiện các thủ tục liên quan đến tiền lương, làm bảo hiểm xã hội?
• Doanh nghiệp của bạn có nhân sự nhưng không có chuyên môn, thường xuyên gây ra các lỗi liên quan đến lương, bảo hiểm như sai lương, chậm lương, chậm bảo hiểm, v.v.
• Doanh nghiệp liên tục bị nhân viên phản ánh? 

Là chủ doanh nghiệp, nếu bạn đang gặp tình trạng trên, hãy hành động ngay để tránh những rủi ro không đáng có đến hình ảnh doanh nghiệp cũng như đảm bảo quyền lợi, phúc lợi cho nhân sự của mình. TACA tự hào giới thiệu “DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM” nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp giải quyết “những tính toán đau đầu” một cách gọn nhẹ, hiệu quả và nhanh chóng. 

Những vấn đề phổ biến trong việc tính lương, làm bảo hiểm khiến chủ doanh nghiệp ĐAU ĐẦU mỗi ngày?

1. Tính lương bằng… TAY

Đây là một trong những vấn đề hàng đầu xảy ra ở nhiều doanh nghiệp. Chính vấn đề này đã dẫn tới:

• Khó khăn trong việc tính toán lương cho từng người với từng tình trạng làm việc của mỗi nhân viên thường khác nhau do thời gian nghỉ, làm thêm, hoa hồng, v.v. khiến cho việc tính lương trở lên phức tạp và rối hơn bao giờ hết.
• Khó khăn trong việc quản lý thông tin và đánh giá lương định kỳ
• Khó khăn trong việc tra cứu lịch sử lương của nhân viên
• Tốn nhiều thời gian, chi phí, sức lực mà kết quả lại nhiều sai sót.

Xem thêm cách tính lương của quốc tế lại: https://ca.indeed.com/cmp/Labour-Ready/salaries

2. Doanh nghiệp thiếu nhân sự chuyên trách hoặc chuyên môn nhân sự không tốt

Một tư duy không tốt sẽ kéo theo nhiều hệ quả nhưng: sai sót về con số, chậm lương, rủi ro ăn chặn tiền bạc, không đảm bảo các quy định về pháp luật, v.v.

Điều gì sẽ xảy ra nếu như doanh nghiệp không thể đảm bảo lương và bảo hiểm cho nhân viên?

• Văn hóa doanh nghiệp bị ảnh hưởng: Nhân viên nản chí, phát sinh nhiều mâu thuẫn và ức chế ngầm trong doanh nghiệp 
• Năng suất làm việc bị ảnh hưởng: Khi nhân viên đã chán nản và thất vọng, việc này sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 
• Hình ảnh doanh nghiệp bị ảnh hưởng: Lương và bảo hiểm là hai tiêu chí quan trọng cơ bản mà doanh nghiệp phải có nhiệm vụ đảm bảo tốt cho nhân viên, nếu điều này không thể làm tốt thì chắc chắn sẽ không còn nhiều nhà đầu tư coi trọng và đặt sự tin tưởng vào doanh nghiệp. 

Các hoạt động TACA triển khai trong Dịch vụ tính lương và bảo hiểm?

1. Xây dựng và soạn thảo hợp đồng lao động;
2. Lập bảng lương, xây dựng công thức tự động hóa việc tính lương cho người lao động;
3. Tính toán các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
4. Trả lương tới từng nhân viên theo yêu cầu của khách hàng trong Dịch vụ tính lương và bảo hiểm;
5. Lập các báo cáo định kỳ về lương; các khoản chi và khoản giữ lại;
6. Tính toán thuế thu nhập cá nhân trong Dịch vụ tính lương và bảo hiểm;
7. Thực hiện các báo cáo liên quan đến tăng giảm nhân sự cho cơ quan có thẩm quyền;
8. Quản lý, theo dõi và đối chiếu thông tin liên quan đến lao động – tiền lương trong Dịch vụ tính lương và bảo hiểm;
9. Thực hiện các  công việc liên quan đến đăng ký, kê khai thuế TNCN;
10. Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động;
11. Làm các thủ tục đăng ký lao động cho người lao động trong Dịch vụ tính lương và bảo hiểm;
12. Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
13. Lưu trữ và đảm bảo toàn bộ tất cả các thông tin về lao động – tiền lương cũng như các báo cáo hồ sơ có liên quan trong Dịch vụ tính lương và bảo hiểm;
14. Cập nhật và hỗ trợ cung cấp các thông tin pháp luật liên quan đến lao động – tiền lương tại Việt Nam.

Quy trình thực hiện dịch vụ Dịch vụ tính lương và bảo hiểm của TACA?

Quy trình dịch vụ nhân sự của TACA

B1: Tiếp nhận yêu cầu Dịch vụ tính lương và bảo hiểm, phân tích nhu cầu doanh nghiệp, thống nhất dịch vụ cần thực hiện

B2: Khảo sát thực trạng của doanh nghiệp,

B3: Báo giá dịch dịch vụ Dịch vụ tính lương và bảo hiểm & ký hợp đồng.

B4: Lên kế hoạch thực hiện dịch vụ phù hợp tình hình.Tập trung giải quyết tận gốc các vấn đề tồn tại, đưa ra lộ trình triển khai cụ thể và ứng dụng ngay vào doanh nghiệp.

B5: Thực hiện dịch vụ Dịch vụ tính lương và bảo hiểm, chuyển giao và đánh giá hiệu quả.

Vậy tại sao bạn nên chọn TACA là đơn vị triển khai dịch vụ Tính lương và Bảo hiểm?

• Hiểu sâu các vấn đề của lãnh đạo và nhân viên: Với hơn 6 năm thành lập, TACA có hơn 50.000 học viên trên khắp cả nước đều là các nhân sự từ nhân viên đến quản lý cấp cao. Chúng tôi HIỂU SÂU SẮC các vấn đề của nhân sự, cũng như các ban lãnh đạo để có thể đưa ra một chiến lược thuyết phục đem lại hiệu quả cao. 
• Đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm lâu năm: TACA sở hữu đội ngũ giảng viên với trình độ chuyên môn cao, tốt nghiệp các trường đại học danh giá trong và ngoài nước với bề dày kinh nghiệm thực chiến tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn. 
• Hỗ trợ trước – trong và sau dịch vụ TRỌN ĐỜI: TACA cam kết đồng hành cùng các doanh nghiệp xử lý tận gốc mọi vấn đề và phát triển các giải pháp quản trị nhân sự đến khi doanh nghiệp nhìn thấy sự thành công và bắt đầu thích nghi với những thay đổi mới. 

Với dịch vụ tính lương và bảo hiểm, đội ngũ của chúng tôi sẽ giúp doanh nghiệp của bạn?

• Đảm bảo tính lương kịp thời và chính xác;
• Đảm bảo các hoạt động tính lương và làm bảo hiểm xã hội đúng với quy định của pháp luật;
• Đảm bảo các thông tin nhạy cảm về tiền lương của người lao động được bảo mật
• Thực hiện khai thuế, quyết toán thuế TNCN chuyên nghiệp và chính xác;
• Làm các thủ tục về đăng ký lao động, làm BHXH nhanh chóng, chính xác;
• Hỗ trợ doanh nghiệp giảm thiểu một lượng lớn chi phí liên quan đến nhân sự, hồ sơ tài liệu;
• Giảm chi phí hành chính;
• Đặc biệt, bên cạnh việc thực hiện các dịch vụ liên quan đến làm lương, làm bảo hiểm, đội ngũ chuyên gia của chúng tôi cũng sẽ tích cực trao đổi, tư vấn pháp lý chuyên biệt các nội dung liên quan đến cách làm lương, chiến lược trả lương, chiến lược lương thưởng, v.v.

Chi phí cho dịch vụ Tính lương và bảo hiểm của TACA?

Chi phí cho dịch vụ Tính lương, làm bảo hiểm sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: quy mô doanh nghiệp, phạm vi công việc, và các yêu cầu khác về thời gian, đào tạo, hướng dẫn thực hành, v.v.

TACA ĐẢM BẢO NHỮNG GÌ DOANH NGHIỆP BẠN NHẬN LẠI SẼ TƯƠNG XỨNG,

THẬM CHÍ CÒN HƠN NHỮNG GÌ BẠN PHẢI BỎ RA BAN ĐẦU!

KẾT LUẬN

Chọn một công ty triển khai dịch vụ Tính lương và bảo hiểm có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm dày dặn để hỗ trợ bạn với các nhu cầu cụ thể của bạn.

Nếu bạn muốn trao đổi với TACA về các yêu cầu với dịch vụ Tính lương và Bảo hiểm, vui lòng liên hệ với TACA theo Hotline: 0982 518 586 hoặc theo Webiste chính thức của TACA.